Functional Organization Structure

 

Th functional  structure i th mos common  mode foun i mos organizations. Organizations with such a structure are divided into smaller groups based on specialized

functional areas, such as operations, finance, marketing, Human Resources, IT, etc.

EO

 

The organizations top management team consists of several functional heads (such as theVP Operations, VP Sales/Marketing).Communication generally occurs within each functional department anis communicated across departments through thdepartmenheads.

 

This structurprovides greater operational efficiency as employees are functionallgrouped based on expertise and shared functions performed. It allows increased specialization as each group of specialists can operate independently.

 

In spite of the above benefits there are some issues that arise with this structure. Whedifferent functional areas turn into silos they focus only on their area of responsibility ando not support other functional departments. Also expertise is limited to a single functional area allowing limitedscope for learning and growth.